Recruter et favoriser l’inclusion de personnes « DYS »

Vous recrutez ou comptez une personne porteuse de troubles « DYS » au sein de votre équipe ?

Le programme « InDYSpensable » vous accompagne dans la sensibilisation de vos équipes et l’élaboration d’un nouveau parcours RH afin de favoriser l’insertion professionnelle des personnes porteuses de troubles « DYS ».

Pourquoi ?

• Sensibiliser les équipes et les services RH aux différents troubles « DYS » et aux accompagnements adaptés 
• Inscrire son entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale, être engagé dans une démarche inclusive et développer la marque employeur
• Innover et sécuriser le parcours RH pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes porteuses de troubles « DYS »

Comment ? 

• Un diagnostic des besoins RH
• Un accompagnement immersif au sein des entreprises
• Des formations adaptées au poste et à la structure
• Une sécurisation du process de recrutement et d’intégration

Pour qui ?

• Startups, TPE, PME, ETI régionales
• Tous secteurs 

Contacts :
Laurence GATTINI, Responsable Emploi-Compétences
06 41 71 69 70 / lgattini@medef-aura.fr

Dylan DROUET, Chargé de projets Emploi-Compétences
06 35 41 36 11 / ddrouet@medef-aura.fr