Recrutement
Recruter sur le territoire
Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en faveur de la compétitivité et de l’attractivité régionales.
Vous cherchez à recruter un ou plusieurs collaborateurs ? Le programme « Mode d’Emplois » est conçu pour mettre en relation vos offres d’emplois avec les compétences présentes sur le territoire. Il s’inscrit dans la vocation du MEDEF de répondre aux besoins de recrutement des entreprises en faveur de la compétitivité et de l’attractivité régionales. Cette action sur mesure, gratuite et de proximité, vous permet d’être secondé dans l’ensemble des étapes de recrutement et de bénéficier de conseils RH.
Pour qui ?
Startups, TPE, PME régionales
Tous secteurs
Durée
Entre 1 à 4 semaines
Objectifs & bénéfices du dispositif
Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en faveur de la compétitivité et de l’attractivité régionales :
01.
Culture partenariale
Partager une culture partenariale et transversale du recrutement, avec un accès aux acteurs locaux de l’emploi.
02.
Interlocuteur dédié
S’appuyer sur un interlocuteur dédié, connecté à l’ensemble des acteurs prescripteurs.
03.
Sourcing diversifié
Diversifier le sourcing des candidats grâce à une connaissance fine des besoins des entreprises et des compétences disponibles dans les territoires.
04.
Insertion professionnelle
Œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle de tous les profils de candidats.
Pourquoi ?
Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en faveur de la compétitivité et de l’attractivité régionales :
- Partager une culture partenariale et transversale du recrutement, avec un accès aux acteurs locaux de l’emploi
- S’appuyer sur un interlocuteur dédié, connecté à l’ensemble des acteurs prescripteurs
- Diversifier le sourcing des candidats grâce à une connaissance fine des besoins des entreprises et des compétences disponibles dans les territoires
- Œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle de tous les profils de candidats
Comment ?
Un accompagnement sur-mesure comprenant :
- Mise à disposition d’outils spécifiques au recrutement et à la gestion RH
- Entretiens d’évaluation et de validation des candidats
- Animations dédiées aux entreprises
Mode d'emplois en chiffres
5 800
placements durables et inclusifs depuis le lancement du dispositif
460
recrutements réalisés en 2024
360
entreprises accompagnées en région, dont plus de 80% de TPE-PME
61%
de femmes recrutées, un engagement fort en faveur de la mixité
19%
de seniors placés en entreprise
10%
de personnes en situation de handicap recrutées
57%
de jeunes de moins de 29 ans embauchés
19%
de bénéficiaires issus des minima sociaux ou sans revenus
Témoignage
« Nous avons été pleinement satisfaits de l’accompagnement de l’équipe du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes dans notre campagne de recrutement pour un poste d’architecte d’intérieur. Leur écoute et leur efficacité nous ont convaincus de faire à nouveau appel à leurs services pour le recrutement d’un auditeur énergétique. »
Gautier Morel, fondateur RefR
