Projets européens

Programme : Erasmus+ KA220-VET 
Financeur : Agence française Erasmus+
Durée du projet : 30 mois 
Date de démarrage : Octobre 2023
Date de fin : Mars 2026 

MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes : Coordinateur

Le projet EMPOWERING a pour ambition de soutenir et de renforcer le rôle des femmes milléniales (âgées de 25 à 40 ans) au sein de l’industrie européenne. Il met un accent particulier sur le développement de leurs compétences non techniques ou soft skills, ainsi que sur l’amélioration de leurs opportunités de progression professionnelle. Pour atteindre cet objectif, EMPOWERING propose des ressources en ligne complètes et un parcours de coaching structuré, axé sur le leadership féminin, la confiance en soi, et le renforcement des compétences transversales. Ces soft skills, développées et consolidées grâce à l’acquisition de notions et grâce à des conseils d’experts sur des thématiques clés, sont reconnues par les systèmes de certification des compétences à l’échelle européenne, notamment via la base de données ESCO. Cette reconnaissance pourra faciliter leur valorisation sur leur CV, permettant ainsi aux participantes de se positionner plus favorablement dans un environnement professionnel compétitif. Le projet favorise l’émergence de profils innovants et visionnaires capables de remodeler l’industrie européenne de demain. Ces femmes contribueront à renforcer la compétitivité et l’innovation tout en incarnant des modèles de diversité et de transformation 

Partenaires :

• IPRA MEDEF Auvergne Rhône Alpes, France, Coordinateur
• Digital Creators Foundation, Pologne, partenaire : https://digitalcreator/  
• Confindustria Toscana Servizi, Italie, partenaire : https://servizi.confindustria.toscana.it/  
• European Centre for Women and Technology (ECWT), Norvège, partenaire :  https://ecwt.eu/  
• Foundation for Management & Industrial Research (MIR), République de Macédoine du Nord, partenaire : http://www.mir.org.mk/ 

Actions clés et livrables :  

• Coaching pour 30 femmes en toute situation professionnelle dont 5 entrepreneuses (par pays partenaire)
• Supports pédagogiques 
• Webinaires  

Le projet Empowering M-Women ambitionne d’offrir des solutions concrètes aux défis professionnels rencontrés par les femmes milléniales dans l’industrie, en combinant coaching, innovation et coopération transnationale. 

• Site du projet : https://empoweringproject.eu/
• LearnHub : EMPOWERING LearningHub  
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/empoweringproject/ 

Green & Digital Excite : Booster l'entrepreneuriat innovant et inclusif à travers des échanges transfrontaliers  

Programme : Erasmus for Young Entrepreneurs (EYE) SMP-COSME-2024-EYEJR 
Financeur : Single Market Programme  
Durée du projet : 36 mois 
Date de démarrage : Février 2025 
Date de fin : Février 2028 

Découvrir de nouveaux horizons avec Erasmus for Young Entrepreneurs !
Avec Erasmus pour Jeunes Entrepreneurs, vivez 1 à 6 mois d’aventure à l’international, collaborez avec des entrepreneurs expérimentés, échangez des savoir-faire et développez votre réseau. Ce programme, dédié aux porteurs de projet et entrepreneurs, permet une participation à vos frais de voyage et d’hébergement tous les mois.

Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes partenaire du projet Green & Digital EXCITE !
Cette initiative européenne accompagne les industries culturelles et créatives* dans l’adaptation de leur modèle d’affaires aux enjeux environnementaux et numériques. Cofinancé par l’Union Européenne dans le cadre du programme Erasmus+, Green & Digital EXCITE vous offre un mentorat personnalisé et des échanges enrichissants pour stimuler votre activité.

Connaître les modalités de participation : https://accelerateur-lelocal.fr/green-digital-excite/ 

En savoir plus sur le programme : https://www.erasmus-entrepreneurs.eu/index.php?lan=fr

Préparez au mieux sa candidature : https://urls.fr/AntGd1 

Partenaires :   

• CREATIVE.REGION LINZ & UPPER, Autriche, Coordinateur : CREATIVE REGION | Linz & Upper Austria  
• CREATIVE INDUSTRY KOSICE, Slovaquie, Partenaire : Creative Industry Košice | Spolu vytvárame svetové mesto kultúry 
• LANDESVERBAND DER KULTUR - UND KREATIVWIRTSCHA, Allemagne, Partenaire : Homepage - Landesverband der Kultur- und Kreativwirtschaft e. V. 
• KRAKOWSKI PARK TECHNOLOGICZNY SP ZOO, Pologne, Partenaire : Homepage - Landesverband der Kultur- und Kreativwirtschaft e. V. 
• POLIGON, ZAVOD ZA RAZVOJ KREATIVNIHINDUSTRIJ, Slovénie, Partenaire : Poligon Creative Centre – 1st Slovenian creative hub  
• KREATIVINI PRAHA ZU, République tchèque, Partenaire : Creative Prague 
• INTERPROFESSIONNELLE RHONE ALPES MEDEF AURA, France, Partenaire  
• C2MASI SL, Espagne, Partenaire : CONEXIONES improbables  

Actions clés et livrables :  

• Echangés internationaux : organisation de mobilités de créateurs d’entreprises au sein des incubateurs partenaires  
• Renforcement des compétences et modèles d'affaires : Accompagnement des entrepreneurs dans l'adaptation de leurs modèles économiques aux enjeux environnementaux et numériques. 
• Soutien à l’internationalisation : Facilitation de l'accès des PME aux marchés non-européens 

Groupes cibles : 

• Les nouveaux entrepreneurs (NE) dans les secteurs culturels et créatifs (CCI)
• Des entrepreneurs expérimentés qui encadrent les NE et partagent leur expertise et leur sens des affaires, (Entrepreneurs d'accueil HEs)

Hyggestarmodel : Vers une nouvelle ère de motivation au travail 

Programme : Horizon Europe - HORIZON-MSCA-2023-SE-01 
Financeur : Commission européenne 
Durée du projet : 48 mois 
Date de démarrage : Décembre 2024 
Date de fin : Décembre 2028 

MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes : Partenaire

Objectif : Développer et valider le modèle de gestion RH multicritère Hygge Star pour promouvoir l'autogestion, le bonheur et la motivation au travail, en mettant l'accent sur les spécificités générationnelles et culturelles. 

Partenaires :   

• Uniwersytet WSB Merito in Toruni, Pologne, coordinateur : Strona główna | Uniwersytet WSB Merito Toruń 
• Uniwersytet Warminsko Mazurski Wolsztynie, Pologne, partenaire : Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie 
• Académie d’Education Spéciale Maria Grzegorzewska, Pologne, partenaire : Akademia Pedagogiki Specjalnej - Strona Główna  
• Instituto Politecnico do Porto, Portugal, partenaire : P.PORTO | Ensino Superior Público  
• Riseba College of Business and Technology (RISEBA), Lettonie, partenaire: Sākums - RISEBA.lv 
• Paris School of Business (PSB), France, partenaire : Grande école supérieure de commerce et de management à Paris – PSB  
• Interprofessionnelle Auvergne Rhône Alpes (IPRA), France, partenaire : 
• ASSIST University, Korea, partenaire : assist.ac.kr/English/  

Actions clés et livrables :  

• Développement et test d’un questionnaire pour mesurer la motivation et le bonheur des employés à travers cinq dimensions clés du concept « Hygge ». 
• Développement d'un manuel d’utilisation et de méthodologies pour intégrer le modèle Hygge Star au sein des entreprises. 
• Ateliers de formation à destination de managers et DRH. 

Groupes cibles : Les employé(e)s de la génération Z  

Grapes of Change : Lutter contre la violence aux femmes dans la filière viticole 

Programme : CERV-2024-DAPHNE – Citoyens, Égalité, Droits et Valeurs  
Financeur : Commission européenne
Durée du projet : 36 mois 
Date de démarrage : Février 2025 
Date de fin : Février 2027 

MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes : Partenaire

Objectif : Prévenir et combattre les violences basées sur le genre (GBV) dans le secteur viticole tout en promouvant l'égalité de genre et des conditions de travail inclusives et sûres.  

Partenaires :   

• Sistemi Formativi Confindustria SFC, Italie coordinateur : https://en.sfc.it/  
• Confindustria Toscana Servizi, Italie, partenaire : https://servizi.confindustria.toscana.it/ 
• Confederazione Nazionale Coldiretti, Italie partenaire : Akademia Pedagogiki Specjalnej - Strona Główna  
• Fundacja Digital Creators, Pologne, partenaire : https://digitalcreators.eu/?lang=en  
• Impact Hub LABS, Grèce, partenaire :  http://www.athens.impacthub.net/ 
• Impact Hub GMBH, Autriche, partenaire : http://www.impacthub.net/ 
• Impact Hub SRL, Italie, partenaire :  http://milan.impacthub.net/ 
• Interprofessionnelle Auvergne Rhône Alpes (IPRA), France, partenaire : 
• Magyar Noi Unio Egyesulet, Hongrie, partenaire : MNUNIO 
• Paye Ton Pinard, France, partenaire : https://www.facebook.com/p/Paye-Ton-Pinard-100085305010770/  
• Asaja Mujeres, Espagne, partenaire : https://www.asaja.com/  
• Solidarité Femmes Beaujolais, France, partenaire : https://www.solidarite-femmes-beaujolais.fr/  
• Università degli Studi di Siena, Italie, partenaire : http://www.unisi.it/ 
• Wizemann Space GMNH, Allemagne, partenaire : http://www.stuttgart.impacthub.net/ 

Actions clés et livrables :  

• Sensibilisation : Organisation de campagnes d'information sur les violences basées sur le genre et les discriminations dans le secteur viticole, et de formations en leadership inclusif. 
• Renforcement des capacités : Ateliers et formations pour les employeurs, responsables RH et travailleurs du secteur, mettant l'accent sur la prévention et la détection des violences. 
• Soutien aux victimes : Mise en place de mécanismes de signalement confidentiels et d’un réseau d’assistance comprenant des services juridiques, psychologiques et professionnels. 
• Observatoires transnationaux : Création d'observatoires pour collecter et analyser les données sur les incidents de GBV, afin de développer des politiques adaptées. 
• Collaboration avec les décideurs pour améliorer les réglementations sur l'égalité de genre et la sécurité au travail dans le secteur viticole. 

Groupes cibles : 

• Les femmes salariées : Les femmes travaillant dans le secteur vitivinicole, en particulier celles qui sont vulnérables à la violence liée au sexe ou qui en sont victimes.  
• Dirigeants et cadres du secteur : Les personnes en position d'influencer la culture et les politiques de l'organisation.