Compétences

Mallette Compétences

    Valorisez vos talents et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences !

    Dans un contexte où l’évolution des compétences est essentielle pour répondre aux défis économiques et sociaux, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans leurs transformations.

    Les “Cafés Compétences”, lieux d’échanges sur les dispositifs de formation professionnelle

    Les Cafés Compétences, organisés par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes et soutenus par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, s’adressent aux dirigeants, professionnels des ressources humaines et experts de la formation. Un dispositif mis en œuvre tout au long de l’année 2024 pour faire découvrir ou redécouvrir le large panel de dispositifs de formation et répondre ainsi aux enjeux de gestion des compétences internes en entreprise.

    Objectifs des Cafés Compétences

    01.

    Accompagner les entreprises


    Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une stratégie durable de développement des compétences

    02.

    Faciliter la compréhension


    Faciliter la compréhension des différents financements permettant d’optimiser la formation professionnelle

    03.

    Renforcer l’attractivité et la fidélisation


    Renforcer l’attractivité et la fidélisation de leurs collaborateurs grâce à des parcours valorisants

     

    Bénéfices

    • Développer une réflexion autour de l'identification de leurs talents internes en identifiant les savoirs-faire déjà présents
    • Accompagner leurs collaborateurs dans leur montée en compétences au sein de leur organisation grâce à des dispositifs adaptés à leurs besoins
    • S’engager dans une démarche d’entreprise apprenante, renforçant ainsi leur capacité d’innovation
    • Optimiser les financements de la formation professionnelle et diversifier leurs méthodes de recrutement
    • Fidéliser leurs collaborateurs, en valorisant leur parcours et en soutenant leur progression

     

    La "Mallette Compétences" : un levier pour votre performance

    Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes s’engage à accompagner les entreprises désireuses de convertir leurs défis en opportunités. Grâce à l'intégration de la "Mallette Compétences" dans votre stratégie RH, adoptez une approche durable et innovante de gestion des compétences et mettez à jour vos connaissances conformément aux dernières évolutions juridiques.

    Les fiches synthèses sur les dispositifs présentés

    Un véritable guide élaboré pour accompagner les dirigeants, professionnels RH et formateurs dans leur réflexion et leur mise en action. Chaque fiche répond aux objectifs suivants :

    01.

    Clarifier les dispositifs disponibles


    Clarifier les dispositifs disponibles : les fiches expliquent en détail les modalités d’accès, les publics concernés et les bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs.

    02.

    Faciliter la mise en œuvre


    Faciliter la mise en œuvre : des conseils pratiques et des exemples concrets aident à intégrer ces dispositifs dans une stratégie RH adaptée.

    03.

    Aider à la prise de décision


    Aider à la prise de décision : les points forts de chaque solution sont mis en lumière pour guider les entreprises vers le dispositif le plus pertinent selon leurs besoins.

     

    Des fiches synthèses optimisées pour vous : 

    • Accessibilité immédiate : des informations précises et synthétiques regroupées en un seul document.
    • Adaptabilité : un contenu personnalisé selon les enjeux des entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
    • Efficacité : une démarche simplifiée pour permettre une mise en œuvre rapide et optimisée.

     

    Une ressource pour vos projets RH

    Valorisez vos talents, optimisez la formation et renforcez votre stratégie RH grâce à ces ressources proposées par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, partenaire de référence dans l’accompagnement des entreprises de notre région.

    Découvrez aussi une large palette de dispositifs de valorisation et de montée en compétences :

    Puce  Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
    Puce  Mécénat de Compétences
    Puce  Période de Mise en Situation Professionnelle ou Immersion Facilitée
    Puce  Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
    Puce  Projet de Transition Professionnelle (PTP)
    Puce  Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
    Puce  Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)
    Puce  Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
    Puce  Cléa et Cléa Numérique
    Puce  Contrat de professionnalisation expérimental ou sur-mesure
    Puce  Compte Personnel de Formation (CPF)

    Le Guide : Validation des Acquis de l'Expérience

    Un outil indispensable pour faciliter la mise en œuvre de la Validation des Acquis de l'Expérience au sein des entreprises 

    Découvrez le nouveau Guide des pratiques de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, co-financé par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Un outil indispensable pour vous aider à mettre en œuvre la VAE au sein de votre entreprise !

    Un guide pratique pour une VAE accessible

    Vous êtes dirigeant, professionnel des ressources humaines ou de la formation professionnelle ? Ce guide vous permet de :
    Puce  Obtenir des clés de compréhension des objectifs et enjeux de la VAE en entreprise
    Puce  Saisir tous les impacts et bénéfices de la VAE pour vous et vos collaborateurs
    Puce  Appréhender les différents types d’expériences valorisables, notamment suite à la réforme de 2023
    Puce  Identifier vos collaborateurs éligibles à un parcours de VAE lors de moments clés
    Puce  Comprendre les étapes clés de la démarche de la VAE
    Puce  Optimiser les financements de cette démarche
    Puce  Envisager une intégration opérationnelle de la VAE dans votre stratégie de développement des compétences

    En complément, le guide vous offre : 
    Puce  Des affiches de communication personnalisables
    Puce  Des courriers personnalisables et e-mailings types à destination des collaborateurs
    Puce  Un mode opératoires pratiques et exemples de tableaux de suivi
    Puce  Les liens utiles et interlocuteurs indispensables dans le cadre d’une démarche VAE
    Puce  Un focus sur l’abondement du CPF pour vos collaborateurs
    Puce  Des exemples concrets de tableaux de suivi avec des indicateurs associés

    Nous contacter

     

    Accédez gratuitement à ce guide pratique et aux documents annexes :

    Avec le Guide des pratiques de la Validation des Acquis de l'Expérience du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, dynamisez votre gestion des compétences et valorisez l'expérience de vos équipes !  

    14 MB

    MALLETTE COMPETENCES-GUIDE VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE)

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    MALLETTE COMPETENCES-PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (PTP)

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    MALLETTE COMPETENCES-VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)

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    MALLETTE COMPETENCES-PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L’EMPLOI (POE)

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    229 KB

    MALLETTE COMPETENCES-PÉRIODE DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (PMSMP)

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    203 KB

    MALLETTE COMPETENCES-MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES

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    231 KB

    MALLETTE COMPETENCES-LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE (CEP)

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    224 KB

    MALLETTE COMPETENCES-LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

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    207 KB

    MALLETTE COMPETENCES-LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)

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    MALLETTE COMPETENCES-CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SUR MESURE

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    MALLETTE COMPETENCES-CLÉA ET CLÉA NUMÉRIQUE

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    MALLETTE COMPETENCES-ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL (AFEST)

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