Mallette Compétences
Valorisez vos talents et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences !
Vous souhaitez valoriser les savoir-faire de vos collaborateurs et accompagner leur montée en compétences ? Dans le cadre de son programme « Mallette Compétences », le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes organise des Cafés Compétences et vous propose de découvrir ou redécouvrir les dispositifs permettant la valorisation et la montée en compétences de vos salariés.
Valorisez vos talents et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences !
Dans un contexte où l’évolution des compétences est essentielle pour répondre aux défis économiques et sociaux, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans leurs transformations.
Les “Cafés Compétences”, lieux d’échanges sur les dispositifs de formation professionnelle
Les Cafés Compétences, organisés par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes et soutenus par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, s’adressent aux dirigeants, professionnels des ressources humaines et experts de la formation. Un dispositif mis en œuvre tout au long de l’année 2024 pour faire découvrir ou redécouvrir le large panel de dispositifs de formation et répondre ainsi aux enjeux de gestion des compétences internes en entreprise.
Objectifs des Cafés Compétences
01.
Accompagner les entreprises
Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une stratégie durable de développement des compétences
02.
Faciliter la compréhension
Faciliter la compréhension des différents financements permettant d’optimiser la formation professionnelle
03.
Renforcer l’attractivité et la fidélisation
Renforcer l’attractivité et la fidélisation de leurs collaborateurs grâce à des parcours valorisants
Bénéfices
La "Mallette Compétences" : un levier pour votre performance
Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes s’engage à accompagner les entreprises désireuses de convertir leurs défis en opportunités. Grâce à l'intégration de la "Mallette Compétences" dans votre stratégie RH, adoptez une approche durable et innovante de gestion des compétences et mettez à jour vos connaissances conformément aux dernières évolutions juridiques.
- Développer une réflexion autour de l'identification de leurs talents internes en identifiant les savoirs-faire déjà présents
- Accompagner leurs collaborateurs dans leur montée en compétences au sein de leur organisation grâce à des dispositifs adaptés à leurs besoins
- S’engager dans une démarche d’entreprise apprenante, renforçant ainsi leur capacité d’innovation
- Optimiser les financements de la formation professionnelle et diversifier leurs méthodes de recrutement
- Fidéliser leurs collaborateurs, en valorisant leur parcours et en soutenant leur progression
Les fiches synthèses sur les dispositifs présentés
Un véritable guide élaboré pour accompagner les dirigeants, professionnels RH et formateurs dans leur réflexion et leur mise en action. Chaque fiche répond aux objectifs suivants :
01.
Clarifier les dispositifs disponibles
Les fiches expliquent en détail les modalités d’accès, les publics concernés et les bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs.
02.
Faciliter la mise en œuvre
Des conseils pratiques et des exemples concrets aident à intégrer ces dispositifs dans une stratégie RH adaptée.
03.
Aider à la prise de décision
Les points forts de chaque solution sont mis en lumière pour guider les entreprises vers le dispositif le plus pertinent selon leurs besoins.
Des fiches synthèses optimisées pour vous :
Accessibilité immédiate
des informations précises et synthétiques regroupées en un seul document
Adaptabilité
un contenu personnalisé selon les enjeux des entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes
Efficacité
une démarche simplifiée pour permettre une mise en œuvre rapide et optimisée
Une ressource pour vos projets RH
Valorisez vos talents, optimisez la formation et renforcez votre stratégie RH grâce à ces ressources proposées par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, partenaire de référence dans l’accompagnement des entreprises de notre région.
Découvrez aussi une large palette de dispositifs de valorisation et de montée en compétences :
- Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Mécénat de Compétences
- Période de Mise en Situation Professionnelle ou Immersion Facilitée
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
- Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)
- Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
- Cléa et Cléa Numérique
- Contrat de professionnalisation expérimental ou sur-mesure
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Prestation de conseil en Ressources Humaines (PCRH)
Le Guide : Validation des Acquis de l'Expérience
Un outil indispensable pour faciliter la mise en œuvre de la Validation des Acquis de l'Expérience au sein des entreprises
Découvrez le nouveau Guide des pratiques de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, co-financé par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Un outil indispensable pour vous aider à mettre en œuvre la VAE au sein de votre entreprise !
Vous êtes dirigeant, professionnel des ressources humaines ou de la formation professionnelle ? Ce guide vous permet de :
- Obtenir des clés de compréhension des objectifs et enjeux de la VAE en entreprise
- Saisir tous les impacts et bénéfices de la VAE pour vous et vos collaborateurs
- Appréhender les différents types d’expériences valorisables, notamment suite à la réforme de 2023
- Identifier vos collaborateurs éligibles à un parcours de VAE lors de moments clés
- Comprendre les étapes clés de la démarche de la VAE
- Optimiser les financements de cette démarche
- Envisager une intégration opérationnelle de la VAE dans votre stratégie de développement des compétences
En complément, le guide vous offre :
- Des affiches de communication personnalisables
- Des courriers personnalisables et e-mailings types à destination des collaborateurs
- Un mode opératoires pratiques et exemples de tableaux de suivi
- Les liens utiles et interlocuteurs indispensables dans le cadre d’une démarche VAE
- Un focus sur l’abondement du CPF pour vos collaborateurs
- Des exemples concrets de tableaux de suivi avec des indicateurs associés
Témoignage
« En tant qu’Opérateur de Compétences, nous sommes engagés au service du Paritarisme en Auvergne-Rhône-Alpes. C’est donc tout naturellement que nous avons choisi de participer aux Cafés Compétences organisés par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes. La Mallette Compétences constitue une véritable valeur ajoutée en offrant une approche ludique et accessible des dispositifs de formation, facilitant ainsi leur appropriation. Les fiches synthétiques mises à disposition ont été un précieux support, permettant à nos équipes de transmettre efficacement ces connaissances à nos collaborateurs et entreprises adhérentes. Cette expérience a été particulièrement enrichissante et appréciée. Un grand merci ! »
Charlotte LEVIF, Responsable Front Office Délégation Régionale Auvergne-Rhône-Alpes, OPCOmmerce
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Avec le Guide des pratiques de la Validation des Acquis de l'Expérience du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, dynamisez votre gestion des compétences et valorisez l'expérience de vos équipes !