Actions Handicap
Soutenir l’inclusion des personnes en situation de handicap
Notre engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes s'engage pour une société plus inclusive. À travers sa convention régionale avec l’Agefiph, il mobilise ses réseaux et les entreprises pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, en accompagnant concrètement les employeurs et en valorisant les bonnes pratiques à l’échelle de tout le territoire .
01.
Sensibiliser les entreprises
Informer et sensibiliser les entreprises au handicap et aux solutions Agefiph et MEDEF pour mieux recruter et accompagner les salariés concernés.
02.
Favoriser les rencontres
Créer des opportunités de rencontre entre entreprises et personnes en situation de handicap pour faciliter l’emploi et l’intégration durable.
03.
Renforcer la communication
Valoriser les initiatives et partager les bonnes pratiques grâce à des actions de communication et des événements régionaux.
04.
Former les mandataires
Former et outiller les mandataires du MEDEF pour accompagner efficacement les entreprises sur la thématique du handicap.
Focus sur Handi'Team
Absence de sponsors, difficultés de financement, matériel coûteux : les athlètes de haut niveau en situation de handicap ont encore beaucoup de mal à pratiquer leur sport dans de bonnes conditions. Au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs dizaines de sportifs en situation de handicap peinent à trouver des fonds pour participer à des compétitions, renouveler leur matériel sportif, se déplacer…
Fort de ce constat, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes a initié le projet Handi’Team, en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ligue Auvergne-Rhône-Alpes Handisport, la Ligue Auvergne-Rhône-Alpes du Sport Adapté et l’Agefiph, en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Handi’Team vise à accompagner et à soutenir une équipe d’athlètes de haut niveau en situation de handicap sur le chemin de la réussite, tout en valorisant l’engagement des entreprises du territoire.
Témoignage
Je remercie le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes pour son accompagnement dans le cadre de notre politique « Diversité et Inclusion ». Grâce à leur soutien, nous avons pu renforcer notre ancrage local en rencontrant, lors d’une matinée dédiée, des acteurs clés de l’emploi de travailleurs en situation de handicap (ESAT, EA, Cap Emploi, agences d’intérim). La mise en relation avec l’AGEFIPH nous a permis également d’initier des actions concrètes, comme la mise à disposition de formations en ligne pour nos référents handicap et notre intégration au Réseau des Référents Handicap (RRH). Leur soutien et leur réseau ont été déterminants pour faire progresser notre engagement en faveur d’un environnement de travail plus inclusif.
Raïssa DELEVAL, Référente RH chez France Air
Je remercie le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes pour son accompagnement dans le cadre de notre politique « Diversité et Inclusion ». Grâce à leur soutien, nous avons pu renforcer notre ancrage local en rencontrant, lors d’une matinée dédiée, des acteurs clés de l’emploi de travailleurs en situation de handicap (ESAT, EA, Cap Emploi, agences d’intérim). La mise en relation avec l’AGEFIPH nous a permis également d’initier des actions concrètes, comme la mise à disposition de formations en ligne pour nos référents handicap et notre intégration au Réseau des Référents Handicap (RRH). Leur soutien et leur réseau ont été déterminants pour faire progresser notre engagement en faveur d’un environnement de travail plus inclusif.
Raïssa DELEVAL, Référente RH chez France Air
